现在合同到期了，可以要求赔偿吗？

可以要求赔偿。单位未缴社保违反《劳动合同法》，侵害了您的合法权益。若不及时处理，可能导致您无法享受社保待遇，造成经济损失和健康风险。
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可以要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求补缴社保并赔偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。