若无加班费是否合法

保安每周工作超72小时无加班费不合法。依据《劳动合同法》及《劳动法》，用人单位不得强迫加班且不支付加班费，违反规定可能面临法律处罚，严重影响劳动者权益。
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保安超时工作无加班费不合法。处理方式：1.向劳动行政部门投诉，提供加班证据，要求查处；2.与用人单位协商，要求支付加班费或调整工作时间；3.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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保安超时工作无加班费，常见处理方式为投诉或协商。建议首选向劳动行政部门投诉，以法律手段维护权益；也可尝试与用人单位协商，但应确保自身权益不受损。