单位上的工伤保险都赔付什么

工伤保险赔付包括医疗费、伤残补助金等。依据《工伤保险条例》，费率根据以支定收原则确定，未及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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工伤保险赔付多样。具体操作：1. 申报工伤，提交相关材料；2. 等待审核，确认赔偿范围；3. 支付赔偿，包括医疗费、康复费等。不同情况需调整策略。
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工伤保险赔付常通过申报、审核、支付等流程处理。对于复杂案件，建议咨询专业律师，根据具体情况选择最佳处理方案。