工作三天说明天不用来了

如果你被公司无故解雇且未获得应得的工资，确实可以寻求法律途径解决。根据《劳动法》的相关规定，劳动者提供了劳动，用人单位应当支付报酬。公司无故解雇且不发工资的行为违反了《劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，你有权向当地劳动监察大队投诉，要求其介入处理，并依法追讨被拖欠的工资。
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从法律角度，为应对可能的劳动纠纷，你应准备以下材料：仲裁申请书、个人身份证复印件、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证、工资条等）、工资被拖欠的相关证据（如银行流水、聊天记录等）。确保材料真实、完整，以便在仲裁或诉讼过程中有效维护自己的合法权益。