想了解，十二年老员工被辞退如何补偿？

作为在公司工作了十二年的老员工，如果被辞退，根据《劳动合同法》的规定，你有权获得相应的经济补偿。每工作满一年，你将获得一个月的工资作为补偿。如果公司无故解除劳动关系，你还可以要求双倍赔偿。请记住，及时处理是很重要的，以保障你的合法权益。
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作为被辞退的员工，你有权要求公司支付经济补偿。为了有效维护自己的权益，你可以首先尝试与公司进行协商。如果协商无果，你可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。在选择处理方式时，你需要权衡效率、成本以及证据的充分性。
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对于被辞退的老员工，你有权要求补偿。具体的操作步骤如下：首先，保留所有相关的证据；其次，尝试与公司协商补偿事宜；如果协商不成，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果你对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。