老赖员工的工资发放规定是多少

老赖员工工资应按月足额发放，否则违法。
依据《劳动法》等规定，工资至少按月支付，不足额或拖欠可依法追责。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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老赖员工工资需依法处理。
1. 调解：双方协商，达成和解协议，快速解决纠纷。
2. 劳动仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决，适用于争议较大情况。
3. 投诉：向劳动监察部门反映，由部门调查处理，适合一般违规行为。各方式均需保留证据，确保权益。
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处理老赖员工工资问题，常见方式有调解、劳动仲裁、投诉。
选择时应考虑效率与公正，调解快速但可能不彻底；劳动仲裁权威但耗时；投诉至劳动监察部门则介于两者之间，适合多数情况。