因为工伤旷工被开除有赔偿吗

关于工伤旷工被开除是否有赔偿的问题，需视具体情况依据《劳动合同法》的相关规定来判断。如果旷工行为严重违反了公司的规章制度，公司有权过失性辞退并且可能无需赔偿。但其他情况可能涉及不同的法律责任，建议咨询专业律师进行详细了解和判断。
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针对工伤后旷工被开除的赔偿问题，一般来说，如果旷工行为确实违反了公司的相关规定，且属于严重违反的情形，那么被开除后通常是没有补偿的。但是，如果涉及到其他复杂因素或有争议的情况，处理方式需要具体分析。请结合单位规定和个人情况综合考虑。
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关于工伤情况下旷工被开除是否应得到赔偿的问题较为复杂。具体情况应结合工伤认定、公司规章制度以及劳动合同等相关依据进行综合考虑。若存在争议或不确定如何处理时，建议积极与公司沟通协商，并寻求专业的法律支持。