一月休三天违反劳动法吗

月休三天不合法。依据《劳动法》，劳动者每周工作时间应不超过44小时，月休三天违反此规定。长期违反可能导致员工健康受损，企业面临法律诉讼。
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对月休三天，可协商、投诉或诉讼。首先尝试与雇主协商增加休息日；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍不解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
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月休三天违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求增加休息日，确保合规；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁或向法院起诉，维护合法权益。