所有企业在法定节假日都要支付三倍工资吗？

不是所有企业都要在法定节假日支付三倍工资，需按规定支付。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。未按规定支付，将损害员工权益，影响企业声誉及可能面临法律处罚。
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法定节假日支付工资常见方式为按规定支付三倍工资。选择处理方式时，应依据《劳动法》规定，结合企业实际情况，确保员工权益得到保障，避免法律风险。
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法定节假日不一定都支付三倍工资。具体操作：1.若员工在法定节假日工作，应按《劳动法》支付三倍工资；2.若企业有特殊薪资制度，如三薪制，需明确制度内容与法律相符；3.若未按规定支付，应及时纠正，避免员工投诉及法律纠纷。