学生不实习学校就不发毕业证，这种做法对吗？

这种做法不对。学校无权以不实习为由拒绝发放毕业证。实习是教育的一部分，但不是毕业的必要条件，除非专业培养方案中有明确规定。若学校强制要求实习，可能违反了教育法和相关法律法规。若因此导致无法毕业，问题已相当严重，应及时咨询教育部门或法律专业人士。
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从法律角度看，处理此类问题的常见方式有：与学校沟通协商、向教育部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼。选择时，应先尝试与学校沟通，若无效，再向教育部门投诉。若问题仍未解决，可考虑法律援助或诉讼，但需权衡成本和收益。
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在法律角度下，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若学校培养方案中无实习要求，但学校仍以此为由不发毕业证，可书面向学校提出异议，要求说明理由，并保留相关证据。若学校不予理睬，可向教育部门投诉。2.若培养方案中有实习要求，但学生因特殊原因无法完成，可申请替代方案或延期毕业，并与学校签订书面协议。若学校拒绝合理申请，同样可向教育部门投诉或寻求法律援助。3.在投诉或法律援助过程中，应准备充分的证据材料，如培养方案、学校通知、沟通记录等，以证明学校的做法不合理。若最终选择诉讼，需咨询专业律师，准备充分的诉讼材料。