公司拖欠工资不上班合理吗

公司拖欠工资不上班不合理。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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公司拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择，如希望快速解决可选举报，需法律裁决则选仲裁，对仲裁不满则起诉。
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拖欠工资不上班不妥。处理方式：1. 向劳动行政部门举报，提供工资条等证据；2. 申请劳动仲裁，需准备劳动合同等材料；3. 起诉，需仲裁书及相关证据。根据实际情况选择合适方式。