工作时摔倒导致被公司辞退，接下来该怎么做？

您被公司无故辞退，有权要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担法律责任，若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如失去应有的经济补偿或工作机会。
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被公司辞退，您可选择要求补偿、继续履行合同或申请劳动仲裁。若希望快速解决，可尝试与公司协商补偿；若坚持回归工作岗位，应申请劳动仲裁；若双方有争议，可先申请调解再决定是否仲裁。
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被辞退后，您应：1.立即与公司沟通，了解辞退原因，并要求出具书面通知；2.若认为辞退无理，可依据《劳动合同法》向公司提出继续履行合同或支付补偿的要求；3.若公司拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、辞退通知等；4.也可考虑先申请调解，以更快解决问题。