下班时间宿舍摔伤算工伤吗

下班后宿舍摔伤不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间、工作场所因工作原因受伤，宿舍摔伤不符合条件。不及时处理可能影响个人权益，如医疗费用自负。
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下班后宿舍摔伤，法律上常通过医疗保险或民事途径处理。若为单位宿舍且设施存在安全隐患，可考虑向单位主张赔偿。选择处理方式需根据受伤原因及责任归属决定。
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宿舍摔伤非工伤。处理方式：1. 若为个人原因摔伤，可使用医保；2. 若宿舍设施问题致伤，与单位协商赔偿或诉讼；3. 保留医疗证据，及时报案或咨询律师，确保权益不受损。