但期间社保断缴了2年，我可以申请10天年假吗？

社保断缴不影响年假申请，但具体天数需依公司工作年限定。根据《职工带薪年休假条例》，年假依据在公司连续工作年限计算，社保断缴不直接影响。若未休年假且公司未补偿，可能面临劳动纠纷及赔偿。
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社保断缴可申请年假。具体操作：1.确认公司年假政策，是否依据连续工作年限；2.如政策合法，按政策申请；3.如政策违法，依据《职工带薪年休假条例》与公司沟通，要求合法年假；4.沟通无果可寻求劳动仲裁委员会帮助。
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申请年假应依据公司规定，常见方式为提交工作年限证明。若公司规定与法规冲突，应优先遵循法律规定，并与公司人事沟通确认年假天数，确保自身权益。