辞退后能否要求更多赔偿金？

辞退后能否要求更多赔偿金需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违法辞退，应支付双倍赔偿金；若协商一致，则按工作年限支付。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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辞退后赔偿视情况。操作如下：1.若被违法辞退，收集证据，依据《劳动合同法》要求双倍赔偿；2.若协商一致，按工作年限计算赔偿金；3.若因自身原因被辞，则无赔偿。先与公司沟通，不行则走法律途径。
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辞退后要求赔偿金的常见方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。